L'intégration à la FFF | Espace Carrières FFF

CHIFFRES CLÉS

Formation — FORMATION

**389** formations réalisées en 2025

Évaluations post-formation : **92%** de satisfaction

Télétravail — TÉLÉTRAVAIL

Nos collaborateurs bénéficient de 2 jours

de télétravail régulier

index H/F — INDEX ÉGALITÉ H/F

Notre Index égalité Femmes/Hommes

est de 88/100

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Étape 1

Diffusion de l'offre

Étape 2

Période de candidature

Étape 3

Tri des candidatures

Étape 4

Entretien(s) RH et métier

Étape 5

Proposition d'embauche

Étape 6

Intégration

Étape 1 : Diffusion de l'offre

Toutes nos offres d'alternance sont diffusées sur notre site. Nous en faisons également la promotion sur notre page Linkedin. En fonction du type de profil recherché, nous diffusons l'offre de manière plus large sur des jobboards généralistes comme l'APEC ou L'Étudiant ou spécialisés comme Global Sports ou Jobteaser.

Étape 2 : Période de candidature

Nos offres sont souvent en ligne seulement une dizaine de jours, soyez réactifs ! Si vous êtes intéressés et répondez au profil indiqué, vous êtes invité(e) à postuler via le formulaire de candidature digital proposé et recevez systématiquement un accusé de réception par e-mail.

Étape 3 : Tri des candidatures

La Fédération s'engage à vous répondre en évitant toute forme de discrimination. L'ouverture d'esprit, la tolérance, la diversité, l'égalité font partie de nos valeurs. Les personnes en situation de handicap sont encouragées à présenter leur candidature.

Étape 4 : Entretien(s) RH et métier

Vous êtes présélectionné ? Vous serez invité à mener un ou plusieurs entretiens en face à face avec l'(les) opérationnel(s) métier et les membres de l'équipe RH. Cette ultime étape de sélection permet d'arbitrer et d'identifier le profil le plus en adéquation avec le besoin et les valeurs de la FFF. Les candidats non sélectionnés sont systématiquement contactés afin de motiver notre décision finale.

Étape 5 : Proposition d'embauche

Une fois les modalités contractuelles fixées, vous êtes invité à compléter vos informations administratives sur votre espace futur collaborateur pour préparer votre embauche et votre intégration.

Étape 6 : Intégration

Dans les premiers mois suivant votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré en plusieurs étapes : découverte des métiers, visites, rencontres...

Les profils recherchés

NOUS SOMMES TOUJOURS À LA RECHERCHE DE NOUVEAUX TALENTS

Guidée par une vision forte, la FFF recrute des experts métiers pour créer le football de demain et contribuer à sa mission : favoriser, développer et encadrer la pratique sportive du football français.
Travailler à la Fédération c'est :

entreprendre en challengeant l'existant
être solidaire et favoriser le travail collaboratif
partager des émotions et du plaisir
s'engager sur de nouveaux projets

Pour nous, un candidat doit avoir une capacité d'adaptation, être responsable, agile, volontaire, ouvert d'esprit, force de proposition et aimer travailler en équipe pour s'épanouir au sein de la FFF et répondre à nos attentes.

NOTRE PROCESS D’INTÉGRATION

Étape 1

Jour J

Étape 2

Parcours de formation digitalisé

Étape 3

Déjeuner d'intégration

Étape 1 : Jour J

Le jour de votre arrivée, vous êtes accueilli(e) par un membre de l'équipe RH. Après avoir signé votre contrat et complété vos derniers documents administratifs d'embauche, votre équipement de travail vous est remis et c'est également l'occasion de vous présenter les outils informatiques et collaboratifs mis à votre disposition. Il sera temps ensuite de rejoindre votre manager et vos nouveaux collègues.

Étape 2 : Parcours de formation digitalisé

Afin de faciliter votre prise de fonction, vous bénéficiez d'un parcours de formation digitalisé en plusieurs modules nommé Culture Fédérale. Vous en apprendrez davantage et de façon ludique sur l'environnement fédéral, nos outils, notre fonctionnement ...

Étape 3 : Déjeuner d'intégration

Les différents temps forts de ces journées d'intégration qui se veulent ludiques et conviviales vous permettent de vous familiariser avec les activités de la FFF, ses directions et ses métiers des établissements de Grenelle et Clairefontaine. L'occasion vous est donnée d'échanger et de partager vos expériences professionnelles.