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Index de l’égalité professionnelle Femmes/Hommes

Index de l’égalité professionnelle Femmes/Hommes

Depuis 2018, les entreprises de plus de 50 salarié(e)s doivent dans le cadre de la Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 calculer et communiquer un index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

 

La FFF obtient une note de 88 sur 100 pour l’année 2024. Ces résultats sont le signe d’une politique volontariste de parité et d’égalité professionnelle. 

Des opportunités de carrière !

 

Entrer à la FFF, c’est choisir de développer votre carrière, vos qualités, vos compétences et votre personnalité au sein d’un collectif soudé en permanence engagé sur de nouveaux projets.

 

Avec plus de 150 métiers représentés, la Fédération Française de Football offre une diversité de parcours unique, permettant à chacun de trouver sa voie et de s’épanouir professionnellement.

 

Vous y trouverez un environnement qui favorise l’expression personnelle et qui vous permet de révéler votre potentiel et d’évoluer avec votre poste, en créant vos propres opportunités grâce à vos idées, votre énergie et votre savoir-faire.

 

 

 

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