CHEF DE PROJET "PRÉVENTION ET LUTTE CONTRE LES VIOLENCES ET LES DISCRIMINATIONS" H/F
Vous
Vous avez envie de relever de nouveaux challenges et de vous épanouir professionnellement au sein d'une association dont les valeurs sont le plaisir, le respect, l'engagement, la tolérance et la solidarité.
Si vous cherchez une structure où vous épanouir et qui vous pousse à donner le meilleur de vous-même...
On est fait pour s'entendre !
Nous
A la Fédération Française de Football, on innove pour organiser, développer et promouvoir le football français.
Travailler au sein de notre collectif, c'est avoir l'opportunité d'entreprendre.
Notre équipe de plus de 340 collaborateurs met tout en oeuvre pour permettre à des milliers de Français de pratiquer un sport qui les passionne.
Suivez notre activité sur : 
Apprenez-en plus sur recrutement.fff.fr
«ENSEMBLE NOUS INNOVONS POUR OFFRIR DE L'EMOTION»
Vos missions
Dans le cadre d’un CDI à pourvoir à partir du mois de février, nous sommes à la recherche d’un(e) Cheff(e) de projet "Prévention et lutte contre les violences et les discriminations". Rattaché(e) à la Responsable de la Prévention et de la Lutte contre les Violences et les Discriminations, au sein de la Direction de l’Engagement, vous aurez pour mission de contribuer activement à la mise en œuvre du volet Prévention et Lutte contre les Violences (notamment sexuelles et sexistes) et les Discriminations du plan d’engagement sociétal de la FFF.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer le traitement de l'intégralité des signalements de violences et de discriminations (vérification des antécédents, canaux d’alerte pour les cas de harcèlement et de violence, analyse des allégations, déclenchement et suivi des actions et des sanctions auprès des ligues et districts, etc.) ;
- Assurer de manière autonome la mise en œuvre du contrôle d’honorabilité ;
- Assurer le suivi des mesures administratives transmises par la "Cellule signal sports" ;
- Contribuer à la création d’outils de prévention et de communication sur les dispositifs d’alerte et d’écoute auprès des acteurs sportifs et des pratiquants ;
- Contribuer à la coordination des travaux du Comité "Lutte contre les violences et les discriminations" de la Commission de l’Engagement et des associations partenaires ;
- Concevoir de manière régulière des reportings d'activités.
Notre candidat idéal
Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant :
- Vous êtes diplômé(e) en droit, sciences politiques ou politiques publiques ;
- Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre et le pilotage de politiques de prévention et de lutte contre les violences et/ou les discriminations, acquise au sein d’une association ou d’une institution ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités d’écoute, ainsi que vos compétences rédactionnelles et relationnelles ;
- Vous avez une bonne maîtrise de l’environnement institutionnel, notamment du fonctionnement du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la vie associative (administration centrale et services déconcentrés), ainsi que du mouvement sportif fédéral, à la fois au niveau national et territorial ;
- Vous disposez d’une connaissance approfondie des spécificités de l’organisation sportive en France ;
- Vous maîtrisez les outils du pack Office.
Les bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé ou assimilés sont les bienvenus.
L'ÉQUIPE DE LA DIRECTION DE L'ENGAGEMENT
Nous sommes une équipe de 10 personnes travaillant ensemble pour préserver un enjeu précieux
METTRE SON EXPERTISE AU SERVICE DE L’EFFICACITE COLLECTIVE
Accédez directement au formulaire de candidature et postulez avant le 26/01/2025
